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Los ging es um 12:15 Uhr mit einem Bewerbungstraining des Career Centre. Im Vortrag wurden die Grundlagen zur Erstellung eines Kompetenzprofils vermittelt. Das Kompetenzprofil bildet die Basis für den Bewerbungsprozess und auch für Gespräche mit potenziellen Wunscharbeitgebern. Am Nachmittag waren sieben Alumni der Mensch-Computer-Systeme und Human-Computer Interaction eingeladen, die ihre Erfahrungen und Tipps für einen gelungenen Start ins Berufsleben teilten. Beim anschließenden Get-together, konnten sich Studierende, Alumni, Lehrende und potenzielle Arbeitgeber weiter austauschen. Außerdem waren verschiedene Firmen- und Informationsstände aufgebaut, wie der Career Centre Stand mit Bewerbungsunterlagen-Check oder der Stand des Servicezentrum Forschung und Technologietransfer zur Beratung rund um die Themen Startup und Gründung. Praktikantin im Projekt "Partnerschaftliche Ansätze für entwicklungsorientierte Ausbildungs- und Arbeitsmigration" Job in Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit - Bonn. Die Gold-Sponsoren der Veranstaltungen waren die Mayflower GmbH und Bosch Rexroth AG. Zu den weiteren Sponsoren, Ausstellern und Vortragenden zählten die Firmen CompuGroup Medical SE, Ergosign GmbH, MaibornWolff GmbH, der ITK Engineering GmbH, Zielpuls GmbH und SAP SE.
Die Ermittlung der Intra- und Interraterreliabilität bestätigte die Reliabilität der Kategoriensysteme und ermöglichte die Verwendung der Ergebnisse für eine weiterführende Studie durch Roland Biernack, in welcher der Conceptual Change näher untersucht wurde. Es muss jedoch beachtet werden, dass die ermittelten Vorstellungen zur Kommunikation zwischen Bienen aufgrund fachlicher Komplexität und organisatorischer Probleme nicht eindeutig interpretiert werden konnten. Diese Zulassungsarbeit, als Teil einer größer angelegten Studie über Schülervorstellungen und Conceptual Change, kann für Lehramtsstudenten der Biologie, Forscher der Biologiedidaktik und insbesondere für Biologielehrkräfte von großem Interesse sein.
Dabei wurde in der Online-Veranstaltung deutlich: Auch kleine Schritte in Richtung KI können für Unternehmen von großem Nutzen sein. Prof. Dr. Ute Schmid hat an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg die Professur für Angewandte Informatik, insbesondere Kognitive Systeme, inne und beschäftigt sich vor allem mit Systemen der Künstlichen Intelligenz, die auf kognitiven Prinzipien basieren. Außerdem entwickelt sie Modelle, die eine partnerschaftliche Interaktion von Mensch und Computer ermöglichen. Anwendung finden solche Systeme in vielen Bereichen: in der Medizin bei der Diagnose, in der Produktion im Rahmen der Qualitätsprüfung oder im Marketing und im Kundenkontakt. Kategoriensystem für partnerschaftliche interaction.org. "KI ist grundsätzlich nichts Neues, wurde aber lange als 'Schmuddelkind' der Informatik betrachtet", sagt Schmid. Mit Deep Learning-Ansätzen sei das Thema in den letzten Jahren wieder deutlich populärer geworden. "KI setzt man in Unternehmen vor allem dann ein, wenn Standardalgorithmen nicht greifen. Allerdings gibt man damit gleichzeitig Eigenschaften wie Vollständigkeit und Korrektheit auf", so Schmid.
Schlagworte k. A. Diese Artikel könnten Sie auch interessieren
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Sie sind interessiert daran, agile Methoden zu erlernen und stehen für Vertrauen und Verlässlichkeit, für Ergebnisorientierung und Kooperation. Darüber hinaus erfüllen sie folgende Kriterien: Sie studieren Kommunikations-/Politik-/Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften oder vergleichbares und sind in der Endphase Ihres Studiums bzw. Ihr Studienabschluss liegt noch nicht länger als 6 Monate zurück. Durch Praktika oder Fortbildungen haben Sie erste Erfahrungen im Bereich Kommunikation- und Öffentlichkeitsarbeit gesammelt. Kooperation statt Konkurrenz – KI in Unternehmen - Forschung. Sie haben Spaß an der Gestaltung aussagekräftiger Präsentationen, redigieren und lektorieren gerne Texte. Ihr Schreibstil ist stilsicher und leicht verständlich. Sie bringen erste Erfahrungen im Bereich der Veranstaltungsorganisation (insbesondere Sitzungen, Konferenzen, Workshops) mit. Sie haben Kenntnisse oder ausgeprägtes Interesse an den Themen (Arbeits-)Migration, Beschäftigungsförderung, Arbeitsmobilität und -vermittlung oder Aus- und Berufsbildung. Grundkenntnisse der deutschen Entwicklungszusammenarbeit/ Internationalen Zusammenarbeit inkl. deren Strukturen sind von Vorteil.