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Den Auszubildenden ist Gelegenheit zu geben, die Ausbildungsnachweise während der Ausbildungszeit am Arbeitsplatz zu führen (§ 13 Nummer 7 in Verbindung mit § 14 Absatz 2 BBiG). Die erforderlichen Nachweishefte, Formblätter, IT-Programme oder Ähnliches werden den Auszubildenden kostenlos von den Ausbildenden zur Verfügung gestellt (§ 14 Absatz 1 Nummer 3 BBiG). Ausbildende oder Ausbilderin/Ausbilder prüfen die Eintragungen in den Ausbildungsnachweisen mindestens monatlich (§ 14 Absatz 2 BBiG). Bei schriftlichen Ausbildungsnachweisen bestätigen sie die Richtigkeit und Vollständigkeit der Eintragungen mit Datum und Unterschrift. Ihk berichtsheft vorlage hessen. Bei elektronisch erstellten Ausbildungsnachweisen kann die Bestätigung auch auf andere Weise elektronisch (z. B. durch Austausch von bestätigenden E-Mails mit einfacher elektronischer Signatur oder durch elektronische Freigaben) dokumentiert werden. Im Rahmen der Lernortkooperation kann die Berufsschule vom Ausbildungsnachweis Kenntnis nehmen. Bei minderjährigen Auszubildenden soll eine gesetzliche Vertreterin/ein gesetzlicher Vertreter in angemessenen Zeitabständen von den Ausbildungsnachweisen Kenntnis erhalten und diese unterschriftlich oder in sonstiger geeigneter Weise bestätigen.
Formulare Der Berufsbildungsausschuss (BBA) der Industrie- und Handelskammer Koblenz hat im Jahr 2014 die Einführung der vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) empfohlenen Vorlagen für den Ausbildungsnachweise beschlossen. Die Formulare sind für alle Auszubildenden, die seit 2014 die Ausbildung begonnen haben, verpflichtend. Auszubildende haben während ihrer gesamten Ausbildung einen Ausbildungsnachweis ordnungsgemäß zu führen ( § 13 Abs. 7 BBiG). Vorgaben und Formulare Für den Ausbildungsnachweis gibt es zukünftig zwei Vorlagen (Formular 5a/5b). Ihk berichtsheft vorlage hessen castle. Das zweite Formular (5b) bietet die Möglichkeit, die Inhalte des Ausbildungsnachweises in einem direkten Kontext zum Ausbildungsrahmenplan zu erfassen. Die Entscheidung, welches der beiden Formulare verwendet wird, liegt grundsätzlich beim Ausbildungsbetrieb. Weiterhin ist die Möglichkeit gegeben, dass sowohl die Berufsschule, als auch Arbeitnehmervertretungen Einsicht in den Ausbildungsnachweis nehmen können. Bei minderjährigen Auszubildenden soll ein*e gesetzliche*r Vertreter*in in angemessen Zeitabständen von den Ausbildungsnachweisen Kenntnis erhalten.
9. Im Rahmen der Lernortkooperation kann die Berufsschule vom Ausbildungsnachweis Kenntnis nehmen. 10. Bei minderjährigen Auszubildenden soll ein/e gesetzliche/r Vertreter/in in angemessenen Zeitabständen von den Ausbildungsnachweisen Kenntnis erhalten und diese unterschriftlich bestätigen. 11. Arbeitnehmervertretungen können durch Einsichtnahme in den Ausbildungsnachweis Kenntnis vom Ablauf der Ausbildung zum Zwecke ihrer Aufgabenerfüllung (§ 80 Absatz 1 BetrVG) nehmen. Richtlinie zum Führen von Ausbildungsnachweisen - IHK Lahn-Dill. 12. Diese Regelungen können mit Ausnahme der Ziffer 3 für Umschüler entsprechend angewendet werden, soweit die Führung des Ausbildungsnachweises vertraglich vereinbart wird. Die verschiedenen Ausbildungsnachweise stehen Ihnen weiter unten zum Download bereit. Mustervorlagen Deckblatt zum Ausbildungsnachweis (DOC-DATEI · 14 KB) Ausbildungsnachweis (täglich) Ausbildungsnachweis (wöchentlich) Ausbildungsnachweis mit Bezug zum Ausbildungsrahmenplan (täglich) Ausbildungsnachweis mit Bezug zum Ausbildungsrahmenplan (wöchentlich) Sichtvermerk Ausbildungsnachweis (DOC-DATEI · 16 KB)
2 BBiG. Eine Bewertung in der Abschlussprüfung erfolgt nicht. Sofern alle Nachweisblätter vollgeschrieben sind, kann das Formular zur Erstellung zusätzlicher Blätter hier als Word-Dokument heruntergeladen werden: Ausbildungsnachweis für die gewerblich-technische Berufsausbildung (DOC-Datei · 86 KB) Ausbildungsnachweis für die kaufmännische Berufsausbildung (DOC-Datei · 43 KB) Bei Fragen können Sie sich an unsere Ausbildungsberater wenden, die Sie unter Ansprechpartner finden. Ihk berichtsheft vorlage hessenheim. Stand: 28. 01. 2022
Aus- und Weiterbildung Führen von Ausbildungsnachweisen Auszubildende haben während ihrer Ausbildung einen Ausbildungsnachweis zu führen. Ausbildungsnachweis - IHK Koblenz. Hierzu kann eines der in den Anlagen 2 und 3 beiliegenden Muster genutzt werden. Ziele des Ausbildungsnachweises: Das Führen des Ausbildungsnachweises dient folgenden Zielen: Auszubildende und Ausbildende sollen zur Reflexion über die Inhalte und den Verlauf der Ausbildung angehalten werden. Der zeitliche und sachliche Ablauf der Ausbildung im Betrieb und in der Berufsschule soll für die an der Berufsausbildung Beteiligten sowie die zur Überwachung der Berufsausbildung zuständigen Stellen in einfacher Form nachvollziehbar und nachweisbar gemacht werden. Mindestanforderungen: Für das Anfertigen der Ausbildungsnachweise gelten folgende Mindestanforderungen: Die Ausbildungsnachweise sind mindestens wöchentlich in möglichst einfacher Form (stichwortartige Angaben, gegebenenfalls Loseblattsystem, schriftlich oder elektronisch) von Auszubildenden selbständig zu führen sowie abzuzeichnen.
B. im Handwerk), betrieblicher Unterricht und sonstige Schulungen andererseits zu dokumentieren. In die Ausbildungsnachweise müssen darüber hinaus die Themen des Berufsschulunterrichts aufgenommen werden. Die zeitliche Dauer der Tätigkeiten sollte aus dem Ausbildungsnachweis hervorgehen. 6. Ausbildende sollen Auszubildende zum Führen von schriftlichen Ausbildungsnachweisen, soweit solche im Rahmen der Berufsausbildung verlangt werden, anhalten und diese durchsehen (§ 14 Absatz 1 Nr. 4 BBiG). 7. Auszubildenden ist Gelegenheit zu geben, die Ausbildungsnachweise während der Ausbildungszeit im Betrieb zu führen. Die erforderlichen Nachweishefte, Formblätter o. ä. werden den Auszubildenden kostenlos von den Ausbildenden zur Verfügung gestellt (§ 14 Abs. Ausbildungsnachweis (Berichtsheft) - IHK Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern. 3 BBiG). 8. Ausbildende oder Ausbilder/innen prüfen die Eintragungen in den Ausbildungsnachweisen mindestens monatlich (§ 14 Abs. 4 BBiG). Sie bestätigen die Richtigkeit und Vollständigkeit der Eintragungen mit Datum und Unterschrift. Elektronisch erstellte Nachweise sind dazu monatlich auszudrucken oder es ist durch eine elektronische Signatur sicherzustellen, dass die Nachweise in den vorgegebenen Zeitabständen erstellt und abgezeichnet wurden.
Ausbildungsberatung Der ordnungsgemäß geführte Ausbildungsnachweis ist Zulassungsvoraussetzung zur Abschlussprüfung gemäß § 43 Abs. 1 Nr. 2 BBiG. Auszubildende dürfen ihren Ausbildungsnachweis schriftlich oder elektronisch führen. Schriftlich heißt entweder handschriftlich oder am PC mit Hilfe von Dokumentvorlagen. Elektronisch heißt, dass die Ausbildungsnachweise mit Hilfe einer vom Ausbildungsbetrieb zur Verfügung gestellten Berichtsheft-Software vom Auszubildenden erstellt und vom Ausbildenden geprüft werden. Der Ausbildungsbetrieb muss dabei sicherstellen, dass eine Manipulation an dem elektronischen System ausgeschlossen ist. Für das Anfertigen des Ausbildungsnachweises gelten folgende Anforderungen: Der Ausbildungsnachweis ist mindestens wöchentlich in möglichst einfacher Form (stichwortartige Angaben, ggf. Loseblattsystem, schriftlich oder elektronisch) von Auszubildenden selbständig zu führen sowie abzuzeichnen. Jedes Blatt des Ausbildungsnachweises ist mit dem Namen des/der Auszubildenden, dem Ausbildungsjahr und dem Berichtszeitraum zu versehen.